为深入贯彻落实党风廉政建设工作要求，霍尔果斯人才集团于7月开展了党风廉政教育月活动。通过开展专题学习、警示教育、廉政讲课等系列活动，教育引导公司党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，锤炼忠诚干净担当的政治品格，人才集团党员干部廉洁自律意识显著增强，工作作风更加扎实，现将活动开展情况总结如下。

一、加强组织领导，确保活动取得实效

人才集团支委高度重视，将“廉政教育月”活动作为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作契机，结合我公司工作实际，研究制定了《霍尔果斯人才集团党风廉政教育月活动方案》，对今年7月份党风廉政宣教月活动的主题、内容、要求等进行了详细部署，确保教育月的各项活动顺利启动和有序开展。

二、丰富形式内容，积极开展系列活动

（一）组织开展专题学习讨论。组织全体员工开展了4次专题学习活动，深入学习党纪党规以及中央八项规定精神等内容。通过集中学习、个人自学、撰写心得体会等方式，加深员工对廉政知识的理解和掌握，增强员工的纪律意识和规矩意识。

（二）开展典型学习教育活动。组织员工观看了警示教育片，如《蜕变的初心》、《持续发力 纵深推进》等，通过真实案例，深刻剖析了违纪违法的原因和后果，让员工在思想上受到了强烈的震撼和教育，进一步提高员工的廉洁自律意识。

（三）开展廉政谈话活动。集团领导班子成员与各部门负责人进行廉政谈话，了解他们在工作中的廉洁自律情况，提醒他们要时刻保持清醒头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。通过廉政谈话，进一步强化了关键岗位人员的廉洁意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

三、取得的成效

（一）员工廉洁意识显著提高。通过一系列的教育活动，员工对党风廉政建设的重要性有了更深刻的认识，廉洁自律意识明显增强。员工们纷纷表示，在今后的工作和生活中，将严格遵守党规党纪和集团的各项规章制度，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、诚实守信。

（二）企业风气明显改善。党风廉政教育月活动的开展，在集团内部营造了风清气正的良好氛围，企业风气得到了明显改善。员工工作积极性和主动性显著提高，公司团队协作的效率与质量显著提升。

（三）制度建设进一步加强。在活动过程中，集团对现有的党风廉政建设制度进行了全面梳理和完善，进一步明确了各部门和岗位的职责权限，规范了工作流程，加强了对权力运行的监督制约。

四、存在问题与不足

（一）活动形式有待创新。虽然本次活动采用了多种形式，但部分活动形式仍较为传统，缺乏创新性和吸引力，导致部分员工参与度不高。在今后的活动中，应进一步创新活动形式，结合现代信息技术和员工的兴趣爱好，开展更加丰富多彩、生动有趣的教育活动，提高员工的参与积极性。

（二）活动宣传力度不足。在活动开展过程中，对活动的宣传报道不够全面，导致部分员工对活动的了解不够深入，未能充分发挥活动的宣传教育作用。在今后的活动中，应加大宣传力度，拓宽宣传渠道，通过多种媒体平台对活动进行广泛宣传报道，及时展示活动成果，扩大活动的影响力。

五、改进措施与建议

（一）创新活动形式。充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上线下相结合的教育活动。例如，举办廉政知识网络竞赛、开设廉政微课堂、制作廉政短视频等，通过新颖的形式和丰富的内容，吸引员工积极参与，提高教育效果。

（二）加大活动宣传力度。建立健全活动宣传工作机制，明确专人负责活动的宣传报道工作。加强与内部刊物、网站、微信公众号等媒体平台的合作，及时发布活动信息、工作动态和成果展示，营造浓厚的活动氛围。

霍尔果斯人才集团有限公司

       2024年11月20日