一、产品简介

依托人才数据库，精准定位符合企业需求的潜在候选人，为企业筛选出高质量、高匹配度的人才。

二、业务模式

（1）需求沟通与分析。与企业客户深入沟通，详细了解招聘岗位的职责、任职要求、薪资待遇、企业文化等信息，明确企业的招聘目标和期望；

（2）人才搜寻与筛选。通过多种渠道，如线上招聘平台、社交媒体、人才推荐、内部人才库等，广泛搜寻潜在候选人。运用科学的筛选方法，对候选人的简历进行初步筛选，再通过电话沟通、初步面试等方式，进一步评估候选人的基本条件和求职意向；

（3）面试与评估。组织候选人参加企业客户安排的面试，可根据企业需求提供专业面试场地和设备，帮助企业全面了解候选人的能力、素质和与岗位的匹配度；

（4）背景调查与入职跟进。对拟录用候选人进行全面的背景调查，包括学历、工作经历、职业资格、社会关系等方面，确保候选人信息真实可靠。在候选人入职后，跟进其适应情况，及时解决可能出现的问题，确保人才顺利融入企业。